Ihr Unternehmen läuft weiter
Ihr Unternehmen läuft weiter
Sie können loslassen
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Jona Schaeffer
Gründer und Geschäftsführer, Theo
Wir übernehmen nicht nur ihre Hausverwaltung, sondern ihre Verantwortung für Team und Mandanten.
Einheiten in Verwaltung.
Expert:innen deutschlandweit
WEG-zertifiziert
Einheiten in Verwaltung.
Expert:innen deutschlandweit
WEG-zertifiziert
20.000+
Einheiten in Verwaltung.
150+
Expert:innen deutschlandweit
§26a
WEG-zertifiziert
Viele Hausverwaltungen verschwinden
Ihre wird bleiben
Theo Berlin
ehemals Aureal und Artesia Hausverwaltung,
jetzt ein Teil von Theo
Sie möchten Ihre Hausverwaltung in gute Hände geben? Wir übernehmen Ihr Unternehmen: Fair, verlässlich und mit Respekt vor dem, was Sie aufgebaut haben.
Ihr Team bleibt vor Ort. Es kennt ihre Region und die Mandanten. Als Teil von Theo bekommt es Zugang zu Fachexpert:innen für komplexe Rechtsfragen, effizienten Prozessen und Software, die den Alltag einfacher macht. Damit bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.
Mehr als 10 Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz Deutschland haben uns bereits ihr Vertrauen geschenkt und so ihre Kundinnen, Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in eine sichere Zukunft geführt.
Sie möchten Ihre Hausverwaltung in gute Hände geben? Wir übernehmen Ihr Unternehmen: Fair, verlässlich und mit Respekt vor dem, was Sie aufgebaut haben.
Ihr Team bleibt vor Ort. Es kennt ihre Region und die Mandanten. Als Teil von Theo bekommt es Zugang zu Fachexpert:innen für komplexe Rechtsfragen, effizienten Prozessen und Software, die den Alltag einfacher macht. Damit bleibt mehr Zeit für das, was wirklich zählt.
Mehr als 10 Unternehmerinnen und Unternehmer aus ganz Deutschland haben uns bereits ihr Vertrauen geschenkt und so ihre Kundinnen, Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in eine sichere Zukunft geführt.
Ihr Team bleibt zusammen.
Ihr Team bleibt zusammen.
Ihre Mandate bestens betreut
Ihre Mandate bestens betreut
Bei Nachfolge geht es um mehr als ein Unternehmen. Es geht um Mandanten, die Sie kennen und denen Sie verpflichtet sind. Um Mitarbeiter:innen, die Ihnen vertrauen. Um ein Lebenswerk, das auch in Zukunft bleiben soll.
Theo hat in den letzten Jahren mehrere Verwaltungen übernommen. Wir wissen, worauf es dabei ankommt.
01
01
Ihr guter Ruf ist unsere Verantwortung. Keine langen Übergangsphasen, kein Qualitätsverlust.
01
Ihr guter Ruf ist unsere Verantwortung. Keine langen Übergangsphasen, kein Qualitätsverlust.
02
02
Ihre Mitarbeiter:innen bleiben und bekommen als Teil von Theo Zugang zu Fachleuten, Software und klaren Prozessen.
03
03
Ob Sie in sechs Wochen oder in zwei Jahren übergeben wollen. Wir planen gemeinsam, was für Sie funktioniert.
04
04
Wir bewerten Ihr Unternehmen transparent. Mehr als 10 Unternehmer:innen sind diesen Weg bereits mit uns gegangen.
Ihr Lebenswerk
in guten Händen
Nachfolge
Nachfolge ist Vertrauenssache
Mir war am wichtigsten, dass meine Mandate weiterhin gut versorgt sind und dass auch die Mitarbeitenden übernommen und wertgeschätzt werden.
Man verkauft kein beliebiges Produkt, sondern Verantwortung. Bei Theo hatte ich das Gefühl, dass genau das verstanden wird. Dass nicht nur übernommen, sondern weitergedacht wird.
Christian Schlag
ehemaliger Inhaber und Geschäftsführer Artesia Immobilien
Nachfolgeprozess:
Einfach, klar und partnerschaftlich
Wir lernen uns persönlich vor Ort oder in einem Videogespräch kennen. Dabei erklären wir unser Konzept und prüfen gemeinsam, ob wir zusammen passen und eine Übernahme sinnvoll ist.
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, unterzeichnen wir eine Vertraulichkeitserklärung. Erst danach sprechen wir offen über Zahlen und Details.
Wir sichten Ihre Unternehmensdaten und ermitteln damit einen fairen und transparenten Wert Ihres Unternehmens. So ergibt sich ein erstes indikatives Angebot.
Sind wir uns grundsätzlich einig, formulieren wir eine Absichtserklärung. Darin halten wir die Eckpunkte für den weiteren Prozess fest.
Wir analysieren alle relevanten Informationen gemeinsam mit Ihnen und erstellen einen Vertragsentwurf. Dabei bleiben wir im engen Austausch und klären offene Punkte partnerschaftlich.
Nach der finalen Einigung bereiten wir die Verträge vor, sprechen sie gemeinsam durch und schließen beim Notar ab. Damit ist Ihre Nachfolge geklärt und es beginnt Ihr neuer Lebensabschnitt
Nachfolgeprozess:
Einfach, klar und partnerschaftlich
Wir lernen uns persönlich vor Ort oder in einem Videogespräch kennen. Dabei erklären wir unser Konzept und prüfen gemeinsam, ob wir zusammen passen und eine Übernahme sinnvoll ist.
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, unterzeichnen wir eine Vertraulichkeitserklärung. Erst danach sprechen wir offen über Zahlen und Details.
Wir sichten Ihre Unternehmensdaten und ermitteln damit einen fairen und transparenten Wert Ihres Unternehmens. So ergibt sich ein erstes indikatives Angebot.
Sind wir uns grundsätzlich einig, formulieren wir eine Absichtserklärung. Darin halten wir die Eckpunkte für den weiteren Prozess fest.
Wir analysieren alle relevanten Informationen gemeinsam mit Ihnen und erstellen einen Vertragsentwurf. Dabei bleiben wir im engen Austausch und klären offene Punkte partnerschaftlich.
Nach der finalen Einigung bereiten wir die Verträge vor, sprechen sie gemeinsam durch und schließen beim Notar ab. Damit ist Ihre Nachfolge geklärt und es beginnt Ihr neuer Lebensabschnitt
Nachfolgeprozess:
Einfach, klar und partnerschaftlich
Wir lernen uns persönlich vor Ort oder in einem Videogespräch kennen. Dabei erklären wir unser Konzept und prüfen gemeinsam, ob wir zusammen passen und eine Übernahme sinnvoll ist.
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, unterzeichnen wir eine Vertraulichkeitserklärung. Erst danach sprechen wir offen über Zahlen und Details.
Wir sichten Ihre Unternehmensdaten und ermitteln damit einen fairen und transparenten Wert Ihres Unternehmens. So ergibt sich ein erstes indikatives Angebot.
Sind wir uns grundsätzlich einig, formulieren wir eine Absichtserklärung. Darin halten wir die Eckpunkte für den weiteren Prozess fest.
Wir analysieren alle relevanten Informationen gemeinsam mit Ihnen und erstellen einen Vertragsentwurf. Dabei bleiben wir im engen Austausch und klären offene Punkte partnerschaftlich.
Nach der finalen Einigung bereiten wir die Verträge vor, sprechen sie gemeinsam durch und schließen beim Notar ab. Damit ist Ihre Nachfolge geklärt und es beginnt Ihr neuer Lebensabschnitt
Nachfolgeprozess:
Einfach, klar und partnerschaftlich
Wir lernen uns persönlich vor Ort oder in einem Videogespräch kennen. Dabei erklären wir unser Konzept und prüfen gemeinsam, ob wir zusammen passen und eine Übernahme sinnvoll ist.
Wenn beide Seiten ein gutes Gefühl haben, unterzeichnen wir eine Vertraulichkeitserklärung. Erst danach sprechen wir offen über Zahlen und Details.
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Sind wir uns grundsätzlich einig, formulieren wir eine Absichtserklärung. Darin halten wir die Eckpunkte für den weiteren Prozess fest.
Wir analysieren alle relevanten Informationen gemeinsam mit Ihnen und erstellen einen Vertragsentwurf. Dabei bleiben wir im engen Austausch und klären offene Punkte partnerschaftlich.
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Lernen Sie Theo kennen
Kein Pitch, kein Druck. Ein offenes Gespräch darüber, was für Sie in Frage kommt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Jona Schaeffer
Gründer und Geschäftsführer, Theo
Lernen Sie Theo kennen
Jona Schaeffer
Gründer und Geschäftsführer, Theo
Kein Pitch, kein Druck. Ein offenes Gespräch darüber, was für Sie in Frage kommt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
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Jona Schaeffer
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Kein Pitch, kein Druck. Ein offenes Gespräch darüber, was für Sie in Frage kommt. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Häufige Fragen zur Nachfolge
Beantworten wir gerne
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Nachfolge?
Oft früher, als man denkt. Viele Unternehmer:innen sprechen mit uns, lange bevor sie konkret aufhören wollen. Um Optionen zu verstehen und in Ruhe zu entscheiden.
Was passiert mit meinem Unternehmen nach dem Verkauf?
Ihr Unternehmen wird weitergeführt, nicht zerschlagen. Ihr Team, Ihre Kund:innen und die regionale Identität bleiben erhalten und werden in eine stabile Zukunft überführt.
Wie stellt Theo die Qualität nach der Übergabe sicher?
Durch feste Ansprechpartner:innen, klare Prozesse, zentrale Strukturen im Hintergrund und ein erfahrenes Team. Verwaltung läuft weiter, verlässlich und professionell.
Was bedeutet der Verkauf für meine Kund:innen?
Vor allem Sicherheit. Sie wissen, dass ihre Verwaltung langfristig gut organisiert ist und nicht plötzlich vor einem Umbruch steht.
Was passiert mit meinen Mitarbeitenden?
Wir übernehmen Teams bewusst und respektvoll. Wissen, Erfahrung und Beziehungen bleiben erhalten und werden in ein größeres Netzwerk eingebunden.
Muss ich nach dem Verkauf noch eingebunden sein?
Nein. Sie entscheiden selbst, wie stark Sie eingebunden bleiben möchten. Vom begleiteten Übergang bis zum vollständigen Rückzug.
Kann ich auch Verkaufen und unternehmerisch aktiv bleiben?
Ja. Neben dem Verkauf und Ausstieg aus Ihrem Unternehmen können Sie auch in leitender Position bleiben und mit Theo die Branche weiterentwickeln. Hier erfahren Sie mehr über den Zusammenschluss Ihres Unternehmens mit Theo.
Häufige Fragen zur Nachfolge
Beantworten wir gerne
Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Nachfolge?
Oft früher, als man denkt. Viele Unternehmer:innen sprechen mit uns, lange bevor sie konkret aufhören wollen. Um Optionen zu verstehen und in Ruhe zu entscheiden.
Was passiert mit meinem Unternehmen nach dem Verkauf?
Ihr Unternehmen wird weitergeführt, nicht zerschlagen. Ihr Team, Ihre Kund:innen und die regionale Identität bleiben erhalten und werden in eine stabile Zukunft überführt.
Wie stellt Theo die Qualität nach der Übergabe sicher?
Durch feste Ansprechpartner:innen, klare Prozesse, zentrale Strukturen im Hintergrund und ein erfahrenes Team. Verwaltung läuft weiter, verlässlich und professionell.
Was bedeutet der Verkauf für meine Kund:innen?
Vor allem Sicherheit. Sie wissen, dass ihre Verwaltung langfristig gut organisiert ist und nicht plötzlich vor einem Umbruch steht.
Was passiert mit meinen Mitarbeitenden?
Wir übernehmen Teams bewusst und respektvoll. Wissen, Erfahrung und Beziehungen bleiben erhalten und werden in ein größeres Netzwerk eingebunden.
Muss ich nach dem Verkauf noch eingebunden sein?
Nein. Sie entscheiden selbst, wie stark Sie eingebunden bleiben möchten. Vom begleiteten Übergang bis zum vollständigen Rückzug.
Kann ich auch Verkaufen und unternehmerisch aktiv bleiben?
Ja. Neben dem Verkauf und Ausstieg aus Ihrem Unternehmen können Sie auch in leitender Position bleiben und mit Theo die Branche weiterentwickeln. Hier erfahren Sie mehr über den Zusammenschluss Ihres Unternehmens mit Theo.
Neuer Auftritt. Bewährte Zuverlässigkeit: